装饰合同有三个主要陷阱，一般需要注意。

第一，未经许可增加装饰工程。

有些装饰公司故意在设计中添加装饰项目，在不需要天花板的地方制作锤子，增加各种蛇类附加项目，使工程的估计数也越来越多。业主如果不熟悉内部装饰，很容易上当。

第二，吃回扣吧

如果是全部或半包的委托方式，装饰合同中列出的材料通常很高，这可能是因为室内工程和材料销售商签订了回扣合同，双方共同挖掘了所有者的口袋。这需要进一步注意，不知道材料市场的业主可以委托相关专家进行检查。

三、虚假陈述领域

部分不良装饰公司和室内团队在油漆时一起计算门窗面积等，甚至虚报施工领域。

购房合同的陷阱是，购房合同中有不公平的条款和项目，而草案方面用巧妙的手法使一方签名人无法察觉。购房合同陷阱通常由开发商起草，因此，有陷阱的合同一般偏向开发商的利益，而所有者则是风险负担。购买合同陷阱大约在5点:

第一，没有资格引诱购买。

部分不良开发商还可以在没有取得销售资格的情况下买卖房地产，并采取优惠政策，诱导购房者签订合同。这种情况很常见，通常称为内部清药。事实上，这样的过程是非法的，签订合同后，支付保证的所有者也会承担巨大风险。

第二，补充合同很容易手脚

一般来说，现在的购房合同是使用房地产管理部门统一打印的标准住房买卖合同的文本，但购房者仍然不能掉以轻心。特别是合同补充文本或材料。如果发现违反合同等“不平等”条约，应拒绝接受。

三、合同空间

正式合同的签名是在填空后完成的，有些心软的开发人员留空，让所有人先签名，签名生效后，空白由开发人员随意填写。

第四，先交定金，然后签订合同

在支付首期付款之前签订合同是一个正确的过程，当开发人员要求首先支付首期付款时，为了避免合同陷阱，需要对合同条款进行更加仔细的审查。

五、交货日期模糊

购房合同中也常见的情况。有些合同上的交货日期含糊不清，没有具体的确切日期，或者只是完成工程，没有交货日期。这也是购房合同的陷阱之一。

劳动合同的一般陷阱包括:

第一，签订空白合同。

有时候，劳动合同不完整，往往有空白，这种现象很常见，也就是说，员工签字后，遵守不知道要填写什么内容的合同内容。

第二，合同内容不明确

合同中最常发生的情况是合同中规定的条款不明确，内容不明确而引起的纠纷。书面劳动合同必须通过双方协商确定，才能发挥规范作用，条款内容必须科学地阐明。

三、违约金

一些公司在劳动合同中规定了员工的违约金，但实际上，根据相关法律政策，只有在雇主为员工接受了特殊培训，或者员工违反了非竞争限制时，公司才能承担员工的违约金，雇主不能与员工签订违约金条约。

四、竞业限制泛滥

一些公司在雇用时就劳动合同条款与非竞争限制达成协议，但如果非竞争限制实际上仅适用于高级管理人员、高级技术或其他保密义务的人员，需要普通员工的非竞争限制，但实施了非竞争限制义务，则雇主也必须给予适当的补偿

第五，利用相关公司避免经济补偿责任。

在实际求职中，招聘企业要求申请人签名的合同公司可能会遇到工作地点以外的公司。在这种情况下，如果证据充分，经济补偿问题发生，合同公司不能以关联公司为由拒绝赔偿支付。

六、滥用劳动力派遣

劳务费用派遣一般安装在具有临时、辅助和大体特性的岗位上，但实际上，劳务费用派遣可能会减少实际的劳务费用需求，因此很多企业在工作一段时间后，可以要求劳动者对条约进行更改和派遣劳务费用。这是不合理的。

七、排除工人法律权利的非法法律协议

一般来说，签订劳动合同时，劳动者必须注意员工保护等，一些雇佣公司同意违反法律，不授予劳动者相应的合法权益。在这种情况下，即使合同签署，法律也是保护劳动者的权益。

第一，在签订合同之前要在心里数

第二，明确双方的物料供应。

三、水电参考咨询报价

四、明确的建筑图纸

五、明确的付款时间

六、明确赔偿和处罚条款

第七，合同文件应注意施工细节。

第八，尽可能避免不能做的条件

Ix。请仔细看看条款，签订合同